为适应新时代纪检监察工作的新形势新任务新要求，充分整合我校监督人才资源，切实解决专业监督人员力量不足、专项业务不够精通等问题，全面提高监督能力和水平，增强监督质效，经校纪委研究，决定组建监督人才库，现结合学校实际，制定本实施方案。

一、总体目标

聚焦监督质效提升，强化学校各单位、各部门协作联动，有效整合全校相关专业人才资源，建立专业监督人才库，增强监督力量，建设一支结构合理、素质过硬、作风优良的监督人才队伍，构建协同联动大监督工作格局，为推动学校纪检监察工作高质量发展提供人才保障和力量支撑。

二、条件要求

（一）基本条件

1.政治坚定，遵纪守法，事业心和责任感强，关心热爱党风廉政建设工作；

2.作风正派，坚持原则，纪律性和执行力强，能客观公正、实事求是地反映情况；

3.诚实守信，廉洁自律，纪律意识和保密意识强，对参加的各项纪检监察工作严格保密；

4.专业能力强，工作实绩突出，能熟练掌握本专业领域的理论知识和政策法规；

5.逻辑分析能力、文字综合能力和语言表达能力较强，能提出针对性的意见和建议。

（二）业务条件

人才库人员包括纪检监察类、财务审计类、招投标类、工程决算类、文字综合类等专业类人员。

1.纪检监察类人员：须具有办案实践经验，责任心强，反应敏捷，熟悉党纪和法律法规，具备履行纪检监察工作职责所需业务能力素质。从事过纪检监察工作或现职纪检监察工作人员优先。

2.财务审计、招投标、工程预决算类人员：须具备相关专业背景，了解掌握本专业领域的理论知识和政策法规，专业能力强，工作实绩突出。

3.文字综合类人员：须具有一定政策理论水平，思路清晰，责任心和执行力强，有较强的逻辑分析能力、文字综合能力和语言表达能力。该类人员申报须附本人近期两篇公文稿件。

（三）禁止性条件

1.受到组织处理或者党纪政务处分的；

2.近2年年度考核结果中有被确定为基本称职及以下等次的；

3.其他原因不宜推荐入库的。

三、入库程序

采取个人申报、组织推荐相结合方式。申报人填写《中共云南艺术学院纪律检查委员会监督人才登记表》，由本单位统一审核把关，推荐至校纪委办公室。纪委办公室对推荐人选进行资格审查、分类初选、集中培训选优，确定入库人员名单。

四、管理培训

（一）人才库按照“定期审核、动态管理、统筹使用”的原则实行动态管理，在保持人才库人员稳定的基础上，根据工作需要及时进行调整和充实。对于入库人员出现违纪违法行为的，应及时清理出库。

（二）参加教育培训。参加各类纪检监察业务培训。根据工作需要，参加省纪委省监委、驻省教育厅纪检监察组组织的集中专题培训、以案代训等。

（三）参加学校案件办理。根据实际情况，抽调参与学校相关案件办理。不得因抽调而影响其正常考评、晋级晋职、提拔使用、奖优评先等。

（四）校纪委纪检监察处对抽调人员工作情况定期进行考评，对在工作中表现优异、做出突出贡献人员给予表彰，并出具表现证明。

五、工作要求

（一）按照校纪委的部署安排，请校属各二级党组织认真组织推荐。校纪委委员、纪检监察处干部、二级纪委书记、纪委委员、二级党组织纪检委员原则上纳入监督人才库。学校财务处、审计处、人事处、国资处、基建后勤处、科学技术处、教务处、学生处（学生工作部、武装部）原则上推荐不少于1人入库。

（二）推荐人选认真填写《中共云南艺术学院纪律检查委员会监督人才登记表》，由校属各二级党组织报送至校纪委办公室。