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中共云南艺术学院委员会关于进一步加强和改进基层党组织建设的意见

来源:云南艺术学院 发布日期:2013年08月25日 13:07浏览次数: 文章字号:【大】 【中】 【小】

院属各部门:

高校党的基层组织是高校党的全部工作和战斗力的基础,是深化改革、加快发展、维护稳定的战斗堡垒担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的重要责任。随着改革发展的进一步深化和面对的新形势、新机遇、新挑战,加强学院基层党组织建设更加显得重要和紧迫。为进一步提高党的建设科学化水平,充分发挥基层党组织在学院发展、教育教学、科学研究和管理服务中的政治保障和监督作用,根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,结合学院实际,就进一步加强和改进学院基层党组织建设提出如下意见。

 

一、加强基层党组织建设的总体要求、基本原则和目标任务

(一)总体要求

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,以推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐为目标,以改革和完善基层党组织的领导体制和工作机制为重点,以创新基层党组织活动方式,增强工作实效为抓手,进一步加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,充分发挥基层党组织的政治保障和有力推动作用,促进学院科学发展和谐发展跨越发展。

(二)基本原则

1. 坚持党要管党、从严治党的原则。始终把基层党组织建设工作摆在突出位置,明确责任,强化措施,整合力量,切实加强领导。

2. 坚持围绕中心、服务大局的原则。紧密联系学院改革发展的实际,牢固确立围绕发展抓党建,抓好党建促发展的思想,用中心工作的成效衡量和检验基层党组织建设的效果。

3. 坚持突出重点、分类指导的原则。把党总支、直属党支部的建设作为加强基层党组织建设的重点。根据教学、科研、管理、服务等不同类型党组织和不同党员群体的特点,把握需求,引导发展,形成特色,不断提升学院基层党建工作科学化水平。

4. 坚持与时俱进、开拓创新的原则。根据不断变化的党建工作形势,着力研究基层党组织建设的新情况、新问题,继承优良传统,创新工作机制,拓展工作领域,改进工作方法,丰富工作载体,使基层党组织和党员队伍始终充满生机和活力。

5. 坚持以人为本、和谐发展的原则。从党员成长发展的实际需求出发,进一步加强党组织对党员个人的关怀意识和帮扶力度,让党员感到组织的温暖和信任,感到工作的意义和价值,增强责任感、归属感和成就感。

(三)目标任务

1. 组织坚强有力。基层党组织健全,设置合理,各项制度配套落实,学习型、服务型、创新型党组织建设富有成效,政治核心地位进一步增强,监督保证作用更加突出,战斗堡垒作用进一步发挥。

2. 体制机制健全。按照中央和省委、省委高校工委的要求,结合实际,建立科学、合理、高效的基层党组织管理体制和运行机制,基层党组织制度完善,活动多样,气氛和谐。

3. 党员作用突出。广大党员理想信念坚定,宗旨观念牢固,在学校改革发展稳定和教学、科研、管理服务等工作中发挥先锋模范作用。

4. 工作得到促进。党的教育方针、学院党委的决策部署在基层切实得到落实,广大师生员工的积极性、创造性得到发挥,影响学院改革发展稳定的突出问题得到及时有效解决,学校各项事业不断取得新的进展。

5. 师生员工满意。基层党组织的战斗力、凝聚力和吸引力得到师生认可,师生最关心、最直接、最现实的利益得到有效保护,党群干群关系和谐,办人民满意的大学的目标要求得到落实。

 

二、突出重点,进一步加强党总支(直属党支部)的执政能力建设

(一)选优配强党总支书记

党总支在各项工作中处于政治核心地位,发挥保证监督作用。要选好配强党总支(直属党支部)书记,注重把政治素质高、思想作风好、大局意识强、懂得教学科研规律、有较强组织协调能力、善于做群众工作的同志选拔到书记岗位上来。根据办学规模和工作需要,适时配备二级学院党总支副书记。

(二)进一步完善党政齐抓共管的工作机制

党政之间要职责明确、分工协作、形成合力,书记和行政负责人注意工作沟通、协调,支持行政负责人在其职责范围内独立负责的开展工作。班子成员按照集体领导,分工负责的要求,充分发挥总支委员的作用,调动班子成员的积极性。重视领导班子制度建设,建立健全集体领导制度和有关工作制度,贯彻执行民主集中制原则,落实三重一大制度,坚持民主生活会制度和领导班子成员过双重组织生活制度。重视党政领导班子思想建设,坚持领导班子中心组学习制度,每季度至少集中学习讨论一次,弘扬理论联系实际的优良学风,不断提高领导班子的理论水平和政治素养,切实增强运用马克思主义立场、观点和方法观察、分析和处理问题的能力。党总支(直属党支部)每月至少召开一次党总支(直属党支部)委员会会议,总结安排工作,研究解决问题,加强对党支部的领导和活动指导,积极采取措施,加强党员、干部作风建设。党政领导班子要善于把党的建设和推动发展紧密结合,求真务实,开拓进取,紧紧围绕学院中心工作,认真贯彻学院党委决定。要充分发扬党内民主,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境,积极推进党内民主建设。各级党组织讨论决定重要事项前,应当充分听取基层党组织和党员的意见,拓宽党员意见表达渠道。党内重要情况,以及党员师生关注的重点、热点,特别是单位的发展规划、内部改革、干部任免等方面的内容,要及时向党员通报。完善公开制度,丰富公开内容,明确公开程序,创新公开形式,保证党员对党内重要事务的知情权、参与权、表达权和监督权。

(三)不断加强基层党组织阵地建设

创新校院两级党校教育方式方法,丰富教学内容,进一步发挥党校在干部人才培训、入党教育方面的阵地和熔炉作用。要进一步整合资源,创新机制,鼓励在学习场所、学生公寓、实训基地等场所建设党员之家,进一步扩大覆盖面、受益面,使之成为党员的思想高地和群众的红色辐射源。积极推进网络党建工作,建设和维护好一批方向正确、主题鲜明、内容丰富、形式活泼、特色明显的基层党建网站、论坛和报刊,进一步拓展党建理论传播渠道,加强青年学生的理论武装工程,坚定学生理想信念,增强学生立志成才、报效祖国的自觉性和坚定性。

(四)加强学习型、服务型、创新型党组织建设

建设学习型、服务型、创新型党组织,是有机统一的目标体系。各党总支(直属党支部)要坚持把思想建设放在首位,引导广大党员把学习作为一种精神追求,以坚定理想信念为重点,深入学习中国特色社会主义理论体系,践行社会主义核心价值体系,加强党性教育;以了解国家大局为重点,认真学习党的路线方针政策、国家法律法规和时事政治;以提升素质能力为重点,广泛学习与本单位、本部门和本职岗位工作相关的各方面知识,不断提高工作能力、业务水平和学习成绩。创新学习形式,丰富学习内容,充分调动党员学习的自觉性和主动性。要始终坚持以人为本、执政为民这个核心,创新工作机制,创新实践载体,拓展服务渠道。班子成员作风正派,坚持原则,认真开展四群教育和为民务实清廉为主题的群众路线教育活动,深化问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困活动,关心党员学习、工作和生活,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,激励党员勤奋工作、学习进步,帮助党员增长才干、发展事业。拓宽党员服务群众渠道,建立党员联系和服务群众工作体系,组织党员服务基层、服务群众、服务社会,不断提高党员联系群众的意识、服务群众的本领。特别要组织党员在完成学校重点任务、关心生活困难大学生、做好学生心理疏导、帮助毕业生就业、维护校园安全等方面发挥积极作用。

(五)不断加强统战、工会、共青团和老干部工作

进一步加强对统战、工会、共青团和老干部工作的领导,定期研究工作中的重大问题,积极创造条件,提供必要的支持和经费保障。积极支持各民主党派基层组织加强基层组织建设和发展党员,加强统战工作队伍建设,充分发挥民主党派和无党派人士对学院重要事务的民主协商、民主监督作用,进一步做好服务统一战线成员的工作,拓展建言献策渠道,把各方面的积极性、主动性、创造性引导到学院的改革发展上来支持工会充分发挥在组织、引导、服务和维护教职工合法权益中的积极作用,维护好、实现好、体现好和发展好广大教职工的权益,组织好教职工参与民主管理、民主决策、民主选举和民主监督,尽力帮助教职工解决实际困难和问题,促进和谐校园建设。以党建带团建,加强共青团和学生会组织建设,保证共青团组织机构设置和人员配备,加强青年干部培养,增强团组织对青年和大学生的凝聚力和影响力,履行好共青团组织动员团员青年、教育引导团员青年、服务团员青年成长成才和代表维护团员青年合法权益的职能离退休教职工党总支要加强自身建设,发挥老同志的作用,积极参与学院建设,推动实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐,为教育事业的改革和发展做出新的贡献。倡导离退休教职工党员参加居住社区的党组织活动。

 

三、创先争优,充分发挥党支部的战斗堡垒作用

(一)优化完善党支部的设置

按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求和与教学、科研、管理、服务等机构相对应的原则,合理设置党支部。教师党支部一般按内设教学、科研机构和学科专业特点、空间条件等进行设置,探索在跨学科创新平台、创新基地、创新团队和重大课题组中设立临时党支部的形式;机关职能部门党支部一般按部门设置;学生党支部一般按年级、班级、专业设置,积极探索在学生宿舍、学生社团中设立学生临时党支部的方式,努力实现党的组织和工作对全体党员的广泛、灵活、有效覆盖。

(二)加强党支部先进性、纯洁性建设

1. 加强党员经常性教育。教育广大党员强化党员意识,把思想上入党作为党员的终身追求,保持和发展党员的先进性和纯洁性;强化宗旨意识,努力提高服务师生、服务社会的本领;强化政治意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力,维护党的集中统一;强化纪律意识,增强组织观念,积极参加党内生活,严守党的纪律;强化廉政意识,增强廉洁自律的自觉性。建立健全创先争优长效机制,教育和引导广大党员立足岗位创先进、履职尽责争优秀,切实发挥党员的先锋模范作用。

2. 不断创新工作方式和活动内容,严格党员管理和监督。要结合本单位、本部门工作实际探索创新党组织活动的内容和方式,严格党内组织生活,规范三会一课制度,扎实开展创先争优活动,加强以主题实践活动教育和影响党员。充分发挥有效阵地和载体的作用,建立基层党员轮训制度,拓宽党员受教育渠道。积极推进党员教育管理创新,建立党员党性定期分析评议制度,将党性分析评议与党内表彰工作结合起来,及时处置不合格党员。加强对流动党员的管理和服务,坚持联系汇报制度。构建党员联系和服务群众工作体系,推进党员服务群众承诺践诺制,积极开展干部联系党员、党员教师联系本科生、师生党员帮扶贫困生、优秀党员同学和学习困难同学结对子等活动。健全党员党性定期分析、民主评议等制度。加强对外出学习、考察实践、讲学研修、挂职锻炼党员的管理,配合流入地党组织做好外出党员教育管理服务工作,集中外出党员人数较多时可组建临时党支部。及时将流动到本单位的党员编入党支部,组织他们参加组织生活。加强对毕业生党员的教育和管理,督促他们及时到组织关系转入地报到。

3. 切实做好在大学生和青年教师中发展党员工作。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求,从全局和战略高度重视并着力做好在优秀大学生和青年教师中发展党员工作,将发展工作的关口前伸,重点前移,做到早发现、早教育、早培养。注重抓好学科带头人和学术骨干、双高人员、学成回国优秀青年教师的发展工作,进一步落实双培养制度,不断优化党员队伍结构。建立健全发展党员联系人工作制、发展对象集中培训制、发展党员公示制,逐步实行发展党员票决制,把符合党员条件的优秀大学生和青年教师吸收到党的队伍中来。党支部要加强与共青团组织的紧密联系,共同做好推优入党工作,28岁以下的优秀青年入党一般应从团员中发展,并经过推优程序。

(三)切实加强党支部书记队伍建设

注重把政治素质高、思想作风好、业务能力强、善于做群众工作的同志选入支部委员会。教师党支部书记一般由对应的教学科研机构党员负责人兼任,注重选拔政治业务素质高、党性观念强、有奉献精神的中青年学科带头人、学术骨干担任党支部书记;机关职能部门党支部书记一般由部门党员主要负责人兼任;学生党支部书记一般由辅导员或党龄较长的优秀学生党员干部担任。注重安排优秀年轻党员在党支部书记岗位上进行锻炼。完善党支部书记培训制度,定期开展集中轮训,定期组织工作交流和情况通报,建立新任党支部书记任职培训制度,不断提高党支部书记的思想政治素质和工作能力。加强对党支部书记的关怀和激励,选拔任用干部时,在同等条件下,应优先考虑党支部书记(或有党支部书记经历的)。

 

四、切实加强对基层党组织建设的领导

(一)加强组织领导,落实工作责任制

各级党组织要高度重视基层党组织建设,落实工作责任制,形成齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立定期研究加强基层党组织建设工作制度、党总支(直属党支部)、党支部建设情况汇报和分析制度,定期召开专题会议,研究目标任务,制定工作计划,作出总体部署。要建立加强基层党组织建设的工作例会制度和经验交流与研讨制度,及时总结新鲜经验,分析存在问题,制订改进措施,加强督促检查。

(二)进一步完善基层党组织建设的考核评价机制

积极探索和完善加强基层党组织建设工作的目标管理责任制。要按照公开、公平、公正的业绩评价原则,每学年至少组织一次对基层党组织的量化考核。不断完善基层组织建设的激励机制,对基层党组织建设工作不落实、造成不良影响的,应追究相应责任。

(三)建立健全基层党组织的保障机制

各二级学院要在发展经费中安排一定的预算作为党建工作经费,经费落实情况要纳入基层组织建设的考核。学院每年按二级学院党总支党员人数100人以下划拨2万元、党员人数100150人划拨3万元、150人以上划拨4万元作为党建工作经费(经费独立核算的除外)。党员缴纳的党费,除按规定上缴上级党组织之外,学院按一定比例返还各党总支作为基层党组织开展活动的经费。要适当考虑基层兼职党群工作人员的待遇。要为基层党组织开展活动提供必要的场所与设备等。要加强对分党校、党员活动室、党员资料室、党员专题教育网站等阵地的建设和投入,不断改善条件,优化手段。搭建基层党建研究平台,鼓励专家学者和党务工作者开展党建研究。

 

                           附件:云南艺术学院基层党组织建设指标体系

 

                        中共云南艺术学院委员会

                                                         2013627

 

  

附件

 

云南艺术学院基层党组织建设指标体系

(二级学院党总支)

一级

指标

二级

指标

          

计分办法

1

领导

班子

建设

思想

建设

1-1

1.重视党政领导班子思想建设。坚持领导班子中心组学习制度,每季度至少集中学习讨论一次。坚持领导干部自学制度弘扬理论联系实际的优良学风,不断提高领导班子的理论水平和政治素养,切实增强运用马克思主义立场、观点和方法观察、分析和处理问题的能力。

5

缺少中心组学习的扣1 分,不能坚持集中学习的扣1

组织

建设

1-2

2.每月至少召开一次党总支委员会会议,总结安排工作,研究解决问题。加强对党支部的领导和活动指导。

5

不能坚持党总支会议的扣1

作风

建设

1-3

3.积极采取措施,加强党员、干部作风建设。党政领导班子团结协调,善于把党的建设和推动发展紧密结合,求真务实,开拓进取,紧紧围绕学院中心工作,认真贯彻学院党委决定。班子成员作风正派,坚持原则,认真开展四群教育活动,深入实际,密切联系群众,为群众办实事,群众反映好。

5

群众反映班子整体形象不好的扣1--3

反腐

倡廉

建设1-4

4.学院党委对各党总支执行党风廉政建设责任制情况进行考核。

制度

建设

1-5

5.坚持二级学院党政联席会议议事规则和三重一大等制度,讨论和决定本单位重要事项。支持行政负责人在其职责范围内独立负责的开展工作。书记和行政负责人注意工作沟通、协调,班子成员认真履行工作职责,自觉维护班子团结。贯彻执行民主集中制原则,落实三重一大制度。

5

不能较好坚持党政联席会议制度或者三重一大制度的扣3-5

6.重视领导班子制度建设,建立健全集体领导制度和有关工作制度。坚持民主生活会制度和领导班子成员过双重组织生活制度。

5

 

领导班子制度建设重视不够或不能较好坚持民主生活会制度、领导班子成员过双重组织生活制度扣2

 

 

 

 

 

2

组织

机构

队伍

建设

组织

机构

建设

2-1

7.党总支工作机构健全,具备必要的工作条件,职能作用发挥好。建立了一支高素质党务和思想政治工作队伍。

2

机构不健全的扣1分,作用发挥不够好的扣1

分党校

建设

2-2

8.重视分党校建设,定期对党员、党员干部及入党积极分子进行教育培训。

3

分党校活动不规范的扣2分,培训坚持不够好的扣1

干部队伍建设

2-3

9.认真贯彻落实学院党政领导干部选拔任用管理规定和科级干部选拔任用管理规定,采取有效措施,把干部教育、管理、监督任务落到实处。加强科级干部队伍建设,认真做好科级干部的选拔、任用、教育培训、管理工作。干部队伍素质高、能力强、作风硬。

3

干部管理、中层队伍选聘不及时、存在失误的扣1-3

10. 党总支书记、副书记等领导干部能够按时参加学院安排的各类培训,加强对所在单位中层干部的管理并经常与他们交流谈心。

2

所在单位中层干部管理有漏洞的扣1-2

人才

队伍

建设

2-4

11.重视师资队伍建设,制定师资队伍建设规划。认真落实学院关于人才引进、培养、使用的具体措施,建立有效的激励机制,营造激发创造活力的工作环境。对各类人才生活上关心爱护,充分调动他们教学、科研和教书育人的积极性、主动性。师资队伍结构不断优化,质量不断提高。

4

没有师资队伍建设规划的扣1分,近三年人才队伍不稳、流失较大的扣3

3

党的

基层

组织

基层

支部

建设

基层组织建设3-1

12. 规范党费收缴、管理和使用工作,党费收缴有专人负责,党员足额、按时交纳党费,党组织按时上缴党费。

3

收缴不及时、管理不善的扣1--2

13.党总支在本单位各项工作中充分发挥政治核心和监督保证作用,保证党和国家的各项方针、政策以及院党委的各项决定、工作部署在本单位的贯彻落实。完善党内民主决策机制,推进党务公开,落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。

3

党总支作用发挥不充分的扣1--2分,没有实行党务公开的扣1

党支部建设

3-2

14.重视党支部建设,按照《党章》规定和自身实际,合理设置党支部。定期进行党支部改选。建立党总支委员联系党支部制度。党支部战斗堡垒作用突出。

4

支部设置不合理的扣1分,战斗堡垒作用发挥不充分的扣1

15.加强党支部书记队伍建设,抓好党支部书记培训,坚持党总支书记与新任党支部书记谈话制度。

2

书记、副书记不能够经常与支部书记谈心的扣2

16.健全党支部各项制度,并落到实处。做好党员服务工作,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。

2

未建立机制和制度的扣2

 

党员

教育

管理

3-3

17.积极推进学习型党组织建设,构建多层次、多渠道的党员经常性学习教育体系。总支党员教育有年度计划、有布置、有落实。积极开展创先争优活动和特色主题活动。党员认真履行义务,正确行使权利,模范遵守党纪国法和各项规章制度,在教学科研和管理等工作中发挥先锋模范作用。

4

创先争优活动无特色活动的扣3分,党员教育无计划的扣1

18.严格党的组织生活,坚持三会一课制度。党员组织生活会每年召开一次。坚持表彰优秀党员,及时处置不合格党员。

2

党员活动不规范的扣1分,未开组织生活会的扣1

发展

党员

工作

3-4

19.按照《党章》要求和坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,积极做好发展党员工作。坚持组织发展推优制、票决制、公示制,严把入口关,切实提高党员发展质量。加强党员预备期教育,按时讨论预备党员转正。

3

发展党员不合程序的一人次扣1分,扣完为止

20.加强入党积极分子队伍建设,坚持早发现、早培养,不断扩大党员积极分子队伍。及时为入党积极分子指定培养联系人,切实做好入党积极分子的教育培养和考察工作。

2

入党积极分子培养考察措施不力的扣1--2

21. 严格按照《云南艺术学院发展党员工作实施细则》和党员发展工作流程规定的程序发展党员,制度健全,程序严谨,手续完备,材料齐全,及时上报。

4

不按程序发展党员、所报材料问题较多的扣2

4

宣传

思想

工作

思想

政治

教育

4-1

22.认真贯彻落实中发〔200416号文件精神,形成党总支统一领导、党政齐抓共管、团学组织各负其责、师生共同参与的思想政治工作领导体制和工作机制。加强学生日常管理,经常深入师生,解决他们在工作、学习和生活上遇到的实际困难。

4

党政联席会议或党总支会议缺少专题研究学生思想政治工作的扣2--3

23.高度重视安全稳定工作,注重发挥思想政治工作队伍和学生骨干队伍在维护安全稳定方面的作用,及时化解各类矛盾,排除隐患。

5

安全稳定责任制落实不力、存在隐患的扣3-5

24.坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育师生员工,筑牢师生团结奋斗的共同思想基础。按照《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》要求,加强和改进青年教师思想政治工作。采取集中学习、上党课、举办报告会、知识竞赛、专题研讨、社会实践等多种形式,增强学习的吸引力和实效性。

3

不能坚持政治学习的扣2分,学习形式不丰富的扣1

25. 广泛开展三育人活动。广大教师在传授知识、技能的过程中,积极主动地对学生进行思想政治教育。管理人员以身作则,言传身教,培养学生高度的组织纪律观念和良好的行为习惯。服务人员以优质高效的工作,向学生展示高尚的职业道德,为学生创造良好的学习生活环境,陶冶学生情操。

3

教书育人、管理育人、服务育人不够好的扣1--3

校园

文化

建设

4-2

26.重视校园文化建设,大力加强校风、教风和学风建设,积极开展和谐校园建设和文明单位创建活动。积极推进校园廉政文化建设。师生员工业余文化生活丰富多彩,文化氛围浓郁。加强心理健康教育,心理咨询活动正常。积极开展社会实践活动、大学生文明修身活动和青年志愿者服务活动。注重对外宣传,积极扩大对外影响。

4

校园文化建设一般的扣1分,较差的扣3

5

对群

团、

统战

等工

作的

领导

教代

会、

工会

工作

5-1

27.重视教代会、工会工作。每年召开二级教代会,充分发挥教职员工在民主管理、民主监督方面的积极作用。分工会组织健全,在维护教职工合法权益,开展教书育人、管理育人、服务育人以及有利于教职工自我教育和身心健康的活动等方面发挥了应有的作用。积极参加学院工会组织的各项有益活动。

3

二级教代会活动不正常的扣1分,年度缺少专题活动的扣1

共青团工作

5-2

28.重视共青团工作,指导帮助共青团搞好自身建设,团的各级组织机构健全,人员到位,有一定的活动经费和必要的工作场所。共青团组织能够发挥团结教育青年的作用和党的助手作用。积极创造条件,支持团组织开展各种有利于青年教职工和学生健康成长的活动。

3

没有活动经费的扣1分,特色活动不足的扣1

学生会、研究生会工作

5-3

29.学生会组织机构健全,能够在党组织的领导下独立自主地开展工作。充分发挥学生会作用,在团组织的指导下引导学生努力学习、开展学术交流、参加文化体育活动等方面的积极作用。

3

组织不健全的扣1分,作用发挥不够好的扣2

统战

工作

5-4

30.重视统战工作,注意向本单位民主党派和党外代表人士通报有关情况,听取他们对本单位工作的意见和建议。关心党外人士的工作、学习和生活,充分调动他们的工作积极性。

2

对统战工作重视不够的扣1

离退休工作

5-5

31.重视离退休工作,切实做好离退休干部职工的工作交接和思想沟通等工作。关心本单位离退休干部职工的生活,定期组织探望、慰问,帮助他们解决实际困难。

2

对离退休同志缺乏关怀、离退休同志意见较大的扣1--2

6

奖励加分项

单位党、政、工、团组织近两年受到上级组织表彰的,国家级加20分,省部级加10分,市(厅)级加5分,学校表彰的加2分。相同表彰以最高奖励计分。党建研究成果参照上述情况加分。

 

 

 

云南艺术学院基层党组织建设指标体系

(其他党总支)

项 目

评 估 内 容

分值

评 估 及

计分办法

1

自身

建设

1.建立例会制度,每月召开一次,安排部署、检查督促工作。

5

没有建立例会制度的扣2分;不能很好坚持的,扣2

2.加强对所属党支部工作的领导,每学期专题研究党支部工作,定期指导、督促、检查所属党支部工作。做好党总支换届、组织好所属党支部换届选举。

5

对支部工作缺少研究的,扣2-3分,无指导检查的扣2

3.做好党费收缴、管理和使用工作。党员足额、按时交纳党费,党组织按时上缴党费。

4

收缴不及时、管理不善的扣2-3分

4严格按照《云南艺术学院发展党员工作实施细则》和党员发展工作流程规定的程序做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育。发展党员手续完备,材料齐全。加强党员预备期教育,按时讨论预备党员转正。

5

发展党员工作质量不高、材料不全,扣2

5.坚持民主生活会、组织生活会制度,积极开展批评与自我批评,沟通思想,形成共识,增强班子的凝聚力和战斗力。党员处级干部坚持双重组织生活制度。

5

缺少民主生活会一次的扣2分。

6.指导所属党支部加强对党员的教育、管理、监督和服务。及时处置不合格党员。

5

教育管理服务不好的扣2-4

7.协助党委组织部门做好所属部门干部的考察工作。

5

在干部考察、考核中,有明显失误的,扣2

2

思想

政治

工作

8.党总支及所属党支部充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用,监督保证党的方针政策和学院党委各项决定贯彻执行。

5

贯彻执行院党委决定不力,造成不良影响的,扣4-5分。

9. 坚持中心组学习制度,每季度至少集中学习讨论一次,做到时间、内容、人员、效果四落实。坚持领导干部自学制度。

4

没有年度学习计划的扣1

10.所属党支部坚持理论学习制度,用科学理论武装党员、干部、职工。积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和院党委的决策部署。联系单位干部职工思想实际,开展思想教育。

4

所属党支部政治理论学习坚持不好的,扣3分。

11.做好党员、干部、职工的思想政治工作,定期分析党员、干部、职工的思想状况,有针对性地进行教育和引导。关心和了解党员、干部、职工的工作、学习和生活,充分听取他们的意见,及时帮助他们解决遇到的实际问题和困难。

5

思想政治工作不到位,发生因思想动态不能及时掌握而引发事故的,一人次扣1分,扣完为止。

12.党总支及其所属党支部深入开展创先争优活动,认真组织开展特色主题活动,引导党员、干部、职工在活动中接受教育,服务社会。

4

创先争优活动开展不好的,扣2-4分,。

3

管理

服务

工作

13.科学制定党总支工作计划和年度目标任务,采取有效措施,抓好落实,圆满完成各项目标任务。

4

缺少党总支工作计划或者年度目标任务的扣2-3

14.党总支及其所属党支部党员、干部、职工模范遵守学校各项管理制度,自觉遵守工作纪律,精神状态好,工作热情高。

4

有违反劳动纪律现象的,一人次扣1分,扣完为止。

15.建立完善并严格执行内部管理制度。切实履行服务承诺制,牢固树立服务意识,着力提高科学管理水平、服务质量和工作效率。

4

内部管理混乱的扣2-4分。

16.切实加强干部作风建设,开展党性、党风、党纪教育。认真开展“四群教育活动,深入实际,密切联系群众,为群众办实事,群众反映好。

4

没有开展相关教育的扣2-4

17.积极开展“三育人”活动。管理人员严格要求自己,以身作则,言传身教。服务人员以优质高效的工作,向师生展示高尚的职业道德,为师生创造良好的学习生活环境,树立部门良好形象。

4

部门形象差、基层反映大的,扣2-4

18.所属党员模范遵守党纪国法和校纪校规,遵守职业道德、社会公德,坚持原则,讲大局、讲风格、讲奉献,严于律己,团结同志,谦虚谨慎,为人师表。

4

党员、干部、职工近三年受到院级以上党纪政纪处分的,每人次扣2分,扣完为止。

4

反腐倡廉建设

19学院党委对各党总支执行党风廉政建设责任制情况进行考核。

5

统战、离退休、群团工作

20.切实加强统战工作,定期或不定期向民主党派和党外代表人士通报有关情况,听取他们对本单位工作的意见和建议。关心党外人士的工作、学习和生活,充分调动他们的工作积极性。

5

对统战工作重视不够,党外人士意见较大的,扣2

21.重视离退休工作,切实做好离退休干部职工的工作交接和情绪安抚等工作。关心本单位离退休教职工的思想和生活,定期组织探望、慰问,帮助他们解决实际困难。

5

对本单位离退休教职工关心不够,离退休教职工意见较大的,扣2-3

22.重视工会、教代会工作。积极组织开展有益于教职工身心健康的文艺、体育和社会实践活动,强身健体,陶冶情操。积极组织参加学院工会开展的各项活动。

5

没有开展相关活动的,扣2-3

23.重视共青团工作,组织青年开展丰富多彩、寓教于乐的主题活动,培养健康情操。

5

没有开展相关活动的,扣2-3

6)奖励加分项

单位党、政、工、团组织近两年受到上级组织表彰的,国家级加20分,省部级加10分,市(厅)级加5分,学校表彰的加2分。相同表彰以最高奖励计分。党建研究成果参照上述情况加分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

责编:纪委监审处

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